OPTIMIZATION OF THE MANAGEMENT OF THE DOCTOR CAREER IN MEDICAL ORGANIZATIONS
https://doi.org/10.51523/2708-6011.2016-13-2-16
Abstract
Objective: to substantiate the directions for optimization of the management of the doctor career in medical organizations. Material and methods. We have conducted an anonymous survey of 407 doctors, processed the data on documentation in career management in 65 medical organizations and have surveyed 32 experts in healthcare management. Results . We have studied the particular aspects of the doctor career in medical organizations and the state of managing this process. We have developed the profiles of formation of competences and professionally important qualities for different positions of healthcare managers in medical organizations and have provided rationales for reorganization of the professional development training program. We have formed the ways to assess the success of a certain doctor`s career and methods to manage this process, on the grounds of which the corresponding optimization technique has been designed. Conclusion . The obtained materials can be used in practice in everyday activities of medical organizations.
About the Authors
V. A. Reshetnikov
First Moscow State Medical University named after I.M. Sechenov
Belarus
Belarus
N. G. Korshever
Saratov State Medical University named after V.I. Razumovsky
Belarus
Belarus
A. I. Dorovskaya
Saratov State Medical University named after V.I. Razumovsky
Belarus
Belarus
References
1. Габриелян, А. Р. Необходимость создания системы управления деловой карьерой в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении / А. Р. Габриелян, А. В. Чернышев // Вестник Тамбовского университета. Серия: естественные и технические науки. - 2013. - Т. 18, № 6 (2). - С. 3342-3343.
2. Кулагин, А. В. Отношение к карьере руководителей сферы здравоохранения как фактор профессионального развития / А. В. Кулагин, Н. Н. Богдан // Медицина и образование в Сибири. - 2014. - № 3. - URL: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/.
3. Манерова, О. А. Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы / О. А. Манерова // Медицинские технологии. Оценка и выбор. - 2011. - № 2. - С. 77-83.
4. Трифонова, Н. Ю. Управление деловой карьерой многопрофильного стационара на современном этапе / Н. Ю. Трифонова, А. Р. Габриелян, В. И. Бутрина // Клинический опыт двадцатки. - 2013. - Т. 4, № 4 (20). - С. 63-66.
5. Юнг, О. Р. Оценка и планирование профессиональной карьеры менеджеров в организации здравоохранения / О. Р. Юнг // Управление персоналом. - 2009. - № 8 (210). - С. 51-53.
6. Зимина, Е. И. Системный подход к профессиональной подготовке управленческих кадров для здравоохранения / Е. И. Зимина, Т. Ю. Горькова // Социальные аспекты здоровья населения. - 2010. - Т. 15, № 3. - С. 1-12.
7. Концептуальные подходы к подготовке специалистов в области управления здравоохранением / В. А. Решетников [и др.] // Здравоохранение Российской Федерации. - 2013. - № 6. - С. 9-14.
8. Методологические аспекты профессиональной подготовки организаторов здравоохранения / А. А. Протопопов [и др.] // Саратовский научно-медицинский журнал. - 2012. - Т. 8, № 1. - С. 1017-1022.
9. Аверина, Е. А. Формирование ключевых компетенций в организациях здравоохранения / Е. А. Аверина // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2012. - № 6. - URL: http://www. cyberleninka.ru/article/n/formirovanie- klyuchevyh- kompetentsiy-v-organizatsiyah-zdravoohraneniya#ixzz3Yd1QepWz/.
10. Богдан, Н. Н. Управленческие компетенции руководителей в сфере здравоохранения / Н. Н. Богдан // Медицина и образование в Сибири: электронный научный журнал. - 2012. - № 5. - URL: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=790
11. Ясько, Б. А. Психология менеджмента в системе здравоохранения: компетентностный подход / Б. А. Ясько. - 2011. - URL: http://www. cyberleninka.ru/article/n/psihologiya-menedzhmenta-v-sisteme-zdravoohraneniya-kompetentnostnyy-podhod#ixzz3YdJaKeDS.
Review
For citations:
Reshetnikov V.A., Korshever N.G., Dorovskaya A.I. OPTIMIZATION OF THE MANAGEMENT OF THE DOCTOR CAREER IN MEDICAL ORGANIZATIONS. Health and Ecology Issues. 2016;(2):78-82. (In Russ.) https://doi.org/10.51523/2708-6011.2016-13-2-16
Views: 341
Email this article 