ОПТИМИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ВРАЧЕЙ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
https://doi.org/10.51523/2708-6011.2016-13-2-16
Аннотация
Цель: обосновать направления оптимизации управления карьерой врачей в медицинских организациях. Материалы и методы . Проведены анонимное анкетирование 407врачей, выкопировка данных о разработке документов управления карьерой в 65 медицинских организациях, опрос 32 экспертов-организаторов здравоохранения. Результаты. Исследованы особенности карьеры врачей в медицинских организациях и состояние управления этим процессом. Разработаны профили сформированности компетенций и профессионально важных качеств для различных должностей организаторов здравоохранения в медицинских организациях, обоснована реструктуризация учебной программы усовершенствования. Сконструированы способы оценки успешности индивидуальной карьеры врача и управления этим процессом, на базе которых спроектирована соответствующая технология оптимизации. Заключение. Полученные материалы могут быть реализованы в повседневной деятельности медицинских организаций.
Об авторах
В. А. Решетников
Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова
Беларусь
Беларусь
Н. Г. Коршевер
Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского
Беларусь
Беларусь
А. И. Доровская
Саратовский государственный медицинский университет имени В. И. Разумовского
Беларусь
Беларусь
Список литературы
1. Габриелян, А. Р. Необходимость создания системы управления деловой карьерой в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении / А. Р. Габриелян, А. В. Чернышев // Вестник Тамбовского университета. Серия: естественные и технические науки. - 2013. - Т. 18, № 6 (2). - С. 3342-3343.
2. Кулагин, А. В. Отношение к карьере руководителей сферы здравоохранения как фактор профессионального развития / А. В. Кулагин, Н. Н. Богдан // Медицина и образование в Сибири. - 2014. - № 3. - URL: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/.
3. Манерова, О. А. Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы / О. А. Манерова // Медицинские технологии. Оценка и выбор. - 2011. - № 2. - С. 77-83.
4. Трифонова, Н. Ю. Управление деловой карьерой многопрофильного стационара на современном этапе / Н. Ю. Трифонова, А. Р. Габриелян, В. И. Бутрина // Клинический опыт двадцатки. - 2013. - Т. 4, № 4 (20). - С. 63-66.
5. Юнг, О. Р. Оценка и планирование профессиональной карьеры менеджеров в организации здравоохранения / О. Р. Юнг // Управление персоналом. - 2009. - № 8 (210). - С. 51-53.
6. Зимина, Е. И. Системный подход к профессиональной подготовке управленческих кадров для здравоохранения / Е. И. Зимина, Т. Ю. Горькова // Социальные аспекты здоровья населения. - 2010. - Т. 15, № 3. - С. 1-12.
7. Концептуальные подходы к подготовке специалистов в области управления здравоохранением / В. А. Решетников [и др.] // Здравоохранение Российской Федерации. - 2013. - № 6. - С. 9-14.
8. Методологические аспекты профессиональной подготовки организаторов здравоохранения / А. А. Протопопов [и др.] // Саратовский научно-медицинский журнал. - 2012. - Т. 8, № 1. - С. 1017-1022.
9. Аверина, Е. А. Формирование ключевых компетенций в организациях здравоохранения / Е. А. Аверина // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2012. - № 6. - URL: http://www. cyberleninka.ru/article/n/formirovanie- klyuchevyh- kompetentsiy-v-organizatsiyah-zdravoohraneniya#ixzz3Yd1QepWz/.
10. Богдан, Н. Н. Управленческие компетенции руководителей в сфере здравоохранения / Н. Н. Богдан // Медицина и образование в Сибири: электронный научный журнал. - 2012. - № 5. - URL: http://www.ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=790
11. Ясько, Б. А. Психология менеджмента в системе здравоохранения: компетентностный подход / Б. А. Ясько. - 2011. - URL: http://www. cyberleninka.ru/article/n/psihologiya-menedzhmenta-v-sisteme-zdravoohraneniya-kompetentnostnyy-podhod#ixzz3YdJaKeDS.
Рецензия
Для цитирования:
Решетников В.А., Коршевер Н.Г., Доровская А.И. ОПТИМИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ВРАЧЕЙ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Проблемы здоровья и экологии. 2016;(2):78-82. https://doi.org/10.51523/2708-6011.2016-13-2-16
For citation:
Reshetnikov V.A., Korshever N.G., Dorovskaya A.I. OPTIMIZATION OF THE MANAGEMENT OF THE DOCTOR CAREER IN MEDICAL ORGANIZATIONS. Health and Ecology Issues. 2016;(2):78-82. (In Russ.) https://doi.org/10.51523/2708-6011.2016-13-2-16
Просмотров: 337
Послать статью по эл. почте 